Краевой наркологический диспансер: 690003, Владивосток, ул. Станюковича, 53

Адрес: 690003, Владивосток, ул. Станюковича, 53

Отзывы о работе организации «Краевой наркологический диспансер» в Владивостоке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Давлеканово
Худший провайдер
star star star star star
Рустам
9 мая остался без интернета. Тех поддержка не смогла мне помочь - оформили вызов специалиста на 10 мая. Никто не приехал. Звоню в тех поддержку - гово...
Благодарность
star star star star star
Шаяхметов Тахир Закирович
Отличное такси! Всем рекомендую! Вызвал такси, пока выходил, уже подъехала машина. Диспетчер добрым голосом позвонила. Спасибо! Все бы так работали! В...
Благодарность
star star star star star
Анатолий Михайлович
Такси Экспресс+ - отличное такси! Рекомендую! Спасибо!
отличное качество хорошая цена
star star star star star
Илья
Брали котел кт - 300 очень практичный, скребковый транспортер, все работает безотказно и все очень простое в эксплуатации
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.