Козлова Л.М.: 690065, Владивосток, ул. Крыгина, 12

Адрес: 690065, Владивосток, ул. Крыгина, 12
Телефон: +7 (924) 232-97-09
Категории:

Отзывы о работе организации «Козлова Л.М.» в Владивостоке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фудлэнд-ДВ Официальный Дистрибьютор Московской Компании Foodland на Дальнем Востоке
Адрес: 690001, Владивосток, ул. Светланская, 155
Влад Каскад
Адрес: 690034, Владивосток, ул. Фадеева, 49, литер 61
Телефон: +7 (423) 265-04-55,+7 (423) 265-04-40
Мивимэкс-Примор
Адрес: 690090, Владивосток, Океанский просп., 15/3
Телефон: +7 (423) 230-05-30
Юрьева И.Г.
Адрес: 690016, Владивосток, ул. Марины Расковой, 4
Телефон: +7 (924) 237-91-70
Фрегат
Адрес: 690000, Владивосток, ул. Снеговая, 13д
Телефон: +7 (423) 290-00-31
Коёри
Адрес: 690000, Владивосток, просп. Острякова, 5
Телефон: +7 (423) 248-54-54
Торгово-производственная компания Тихоокеанская
Адрес: 690077, Владивосток, ул. Киевская, 5, корп.7
Телефон: +7 (423) 227-88-36
Невский хладокомбинат
Адрес: 690080, Владивосток, ул. Сахалинская, 8, Угловое п.
Телефон: +7 (423) 273-03-54,+7 (423) 238-33-00,+7 (423) 279-03-51
ДВ Пакт
Адрес: 690039, Владивосток, ул. Алеутская, 11, оф. 1015
Телефон: +7 (423) 252-54-88,+7 (914) 798-26-63
Алексеенко А.Б.
Адрес: 690074, Владивосток, ул. Снеговая, 64
Телефон: +7 (423) 246-58-46

Отзывы о компаниях Бийска
Отличный был салон
star star star star star
Ольга
Великолепный был салон. Жалко закрылся. У хозяйки какой то кризис начался. Не было у нее настроения работать. А так лучшие мастера города работали!
Ужасный мастер
star star star star star
Алина
Косметолог без какой либо квалификации. Делает все "наживую". Пока делали "золотые нити" думала уписяюсь от боли. Неужели нельзя купить хорошие анасте...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...