Гимназия № 1 им Академика Е.Ф. Карского ГУО: 230010, Гродно, просп. Купалы, 82

Адрес: 230010, Гродно, просп. Купалы, 82
Телефон: +375 (152) 51-08-90 / +375 (152) 54-22-52
Сайт: http://gymn1.grodno.unibel.by
Категории:

Отзывы о компании «Гимназия № 1 им Академика Е.Ф. Карского ГУО» в Гродно

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Базовая школа
Адрес: 231970, Гродненская обл., Свислочский р-н, Островский пос.
Телефон: +375 (1513) 2-44-54
Гимназия № 9 им Ф.П. Кириченко ГУО
Адрес: 230026, Гродно, ул. Пестрака, 34/1
Телефон: +375 (152) 54-46-42
Гимназия № 10 ГУО
Адрес: 230023, Гродно, ул. Дзержинского, 8
Телефон: +375 (152) 74-31-69
Базовая школа Новиянковская ГУО
Адрес: 231384, Гродненская обл., Вороновский р-н, Новиянка дер., ул. Центральная, 2
Телефон: +375 (1594) 4-01-71
УПК
Адрес: 231932, Гродненская обл., Зельвенский р-н, Меширечи дер.
Телефон: +375 (1564) 4-52-38
Гимназия Городская Гродненская ГУО
Адрес: 230025, Гродно, ул. Парижской Коммуны, 3
Телефон: +375 (152) 72-32-80
Базовая школа Енчинская ГУО
Адрес: 231393, Гродненская обл., Вороновский р-н, Енчи дер.
Телефон: +375 (1594) 9-94-20
Базовая школа № 14
Адрес: 230014, Гродно, ул. Ученическая, 6
Телефон: +375 (152) 48-00-61
Базовая школа
Адрес: 231741, Гродненская обл., Гродненский р-н, Цидовичи дер., ул. Школьная, 7а
Телефон: +375 (152) 93-76-39
Базовая школа Бакуновская ГУО
Адрес: 231722, Гродненская обл., Гродненский р-н, Бакуны дер.
Телефон: +375 (152) 93-94-60

Отзывы о компаниях Киришей
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.