Днепропетровский региональный центр по лицензированию, аттестации и сертификации в строительстве: 49101, Днепропетровск, просп. Кирова, 2

Адрес: 49101, Днепропетровск, просп. Кирова, 2
График: пн-пт 10:00-16:00
Телефон: +380 (56) 744-72-03 / +380 (63) 796-63-25 / +380 (56) 796-63-25
Категории:

Отзывы о работе организации «Днепропетровский региональный центр по лицензированию, аттестации и сертификации в строительстве» в Днепре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Днепропетровский региональный центр операций с металлоломом
Адрес: 49000, Днепропетровск, ул. Комсомольская, 52, оф. 403
График: пн-пт 09:00-13:00
Телефон: +380 (56) 744-04-14,+380 (56) 742-88-30
Стройстандарт
Адрес: Днепропетровск, просп. Кирова, 2, оф. 418
График: пн-пт 09:00-16:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +380 (56) 742-89-59

Отзывы о компаниях Кореновска
полный обман
Эльдорадо (1 отзыв)
star star star star star
Алексей
Здравствуйте!!! Заказал тех обслуживание сплит системы 16 апреля 2016, Приходил в магазин 2 раза, напоминал. На что мне отвечали все на этой недели сд...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.