детский сад: Житомир

Адрес: Житомир
Категории:

Отзывы о компании «детский сад» в Житомире

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Детский сад № 42
Адрес: Житомир, ул. Гагарина, 42
Телефон: +380 (412) 34-25-20
Детский сад № 39
Адрес: Житомир, Михаила Кудрицкого пер., 3
Телефон: +380 (412) 34-41-17
Детский сад № 43
Адрес: Житомир, ул. 1-я Партизанская, 12а
Телефон: +380 (412) 40-09-92
Детский сад № 38
Адрес: Житомир, ул. 1-го Мая, 10а
Телефон: +380 (412) 34-24-02
Школа-сад № 25
Адрес: Житомир, ул. Тена Бориса, 84а
Детский сад № 59
Адрес: Житомир, ул. Войкова, 32
Телефон: +380 (412) 37-34-01
Детский сад № 44
Адрес: Житомир, ул. Витрука, 17а
Телефон: +380 (412) 33-09-70
Детский сад № 13
Адрес: Житомир, ул. Черняховского, 84
Телефон: +380 (412) 24-14-77
Детский сад № 49
Адрес: Житомир, ул. Львовская, 4
Телефон: +380 (412) 37-95-17
Детский сад № 70
Адрес: Житомир, ул. Мануильского, 1а
Телефон: +380 (412) 34-65-19

Отзывы о компаниях Сокола
Бездействие приставов
star star star star star
Василенко Ирина Александровна
Я Василенко Ирина Александровна не получаю алиментов от Василенко Сергея Игоревича уже 5 месяцев. Последний перевод был получен в январе месяце. Видим...
Читайте на сайте
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.