Модельное агентство Екатеринбург-Fashion: 620027, Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 10, эт. 3, оф. 9

Адрес: 620027, Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 10, эт. 3, оф. 9
График: пн-пт 11:00-18:00
Телефон: +7 (343) 372-42-53 / +7 (343) 353-74-54
Сайт: http://www.ekbfashion.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Модельное агентство Екатеринбург-Fashion» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ural Models
Адрес: Екатеринбург, ул. 8-го Марта, 212, ДК РТИ, оф. 237
График: вс 13:00-17:00
Телефон: +7 (343) 201-01-73,+7 (922) 221-71-90,+7 (903) 084-00-14,+7 (908) 910-36-53
Фешнван
Адрес: Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 22, оф. 210
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (905) 801-57-23
Ural Models
Адрес: Екатеринбург, ул. Высоцкого, 14, эт. 2
График: вс 13:00-17:00
Телефон: +7 (343) 201-01-73,+7 (903) 084-00-14,+7 (908) 910-36-53,+7 (922) 221-71-90
Ural Models
Адрес: Екатеринбург, ул. Техническая, 32, эт. 3
График: вс 13:00-17:00
Телефон: +7 (343) 201-01-73,+7 (922) 221-71-90,+7 (903) 084-00-14,+7 (908) 910-36-53
Модельное Агентство Фэшн-1
Адрес: Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 22
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (902) 502-52-53
Творческая студия Эмоция
Адрес: Екатеринбург, просп. Ленина, 24, эт. 6
График: пн-пт 10:00-21:00, сб,вс 12:00-18:00
Телефон: +7 (922) 610-93-22
Ural Models
Адрес: Екатеринбург, ул. Ясная, 2, эт. 5
График: вс 13:00-17:00
Телефон: +7 (343) 201-01-73,+7 (922) 221-71-90,+7 (903) 084-00-14,+7 (908) 910-36-53
Карамель
Адрес: 620142, Екатеринбург, ул. Радищева, 6а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (343) 371-22-17,+7 (912) 297-19-20
Ural Models
Адрес: Екатеринбург, бул. Культуры, 3, ЦК Орджоникидзевский, каб. 105
График: вс 13:00-17:00
Телефон: +7 (343) 201-01-73,+7 (922) 221-71-90,+7 (903) 084-00-14,+7 (908) 910-36-53
Студия SW
Адрес: Екатеринбург, ул. Советских Женщин, 44
График: пн-пт 10:00-22:00
Телефон: +7 (982) 704-47-77

Отзывы о компаниях Тихвина
НЕ СОВЕТУЮ!!!
star star star star star
Татьяна
по телефону назвали цену-1100руб. в конце приема-4300(!)+ лекарства на такую же почти сумму,которые приобрести необходимо ТОЛЬКО у них и на просьбу на...
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.