ЧП Гергель М.В.: 49038, Днепропетровск, ул. Ленинградская, 27/31

Адрес: 49038, Днепропетровск, ул. Ленинградская, 27/31
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (56) 372-21-57
Категории:

Отзывы о работе организации «ЧП Гергель М.В.» в Днепре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Оствинд
Адрес: 49005, Днепропетровск, просп. Карла Маркса, 1а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (56) 770-07-91,+380 (562) 32-08-85
Зелта ЧП
Адрес: 49001, Днепропетровск, ул. Пастера, 4
Телефон: +380 (56) 778-03-36
Стар Плюс ЧП
Адрес: 49006, Днепропетровск, ул. Юрия Савченко, 7
Телефон: +380 (562) 31-81-08,+380 (56) 370-59-05
Самсклю™ (Петренко В.А. ЧП)
Адрес: 49000, Днепропетровск, ул. Ленина, 10
Телефон: +380 (562) 36-26-79
Мир гармонии
Адрес: 49051, Днепропетровск, просп. Правды, 40а
Телефон: +380 (56) 736-00-52,+380 (56) 377-71-86
Техно-Трейд
Адрес: 49038, Днепропетровск, ул. Пастера, 10
Телефон: +380 (56) 778-30-12,+380 (56) 788-90-28
Никитенко В.Г. ЧП
Адрес: 49130, Днепропетровск, Свободный пер., 4
Телефон: +380 (56) 374-21-91
Окошко
Адрес: Днепропетровск, ж/м Тополь-2, 28
Телефон: +380 (56) 375-71-15
СФС (Борцов Д.В. ЧП)
Адрес: 49000, Днепропетровск, просп. Карла Маркса, 67
Телефон: +380 (56) 789-26-70,+380 (56) 788-92-98
Днепровские Окна
Адрес: 49038, Днепропетровск, ул. Ленинградская, 27/31
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +380 (56) 797-10-88

Отзывы о компаниях Гая
ВЕЧНЫЙ БЕСПОРЯДОК, УЖАСНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, НЕГРАМОТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ!
star star star star star
Алина Александровна
С начала 2016 года неверно рассчитывают оплату за электроэнергию! Не принимают во внимание показания счетчиков (в частности на ст. Губерля). Приходитс...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?