Главное управление Экономики (Запорожской ОГА): 69107, Запорожье, просп. Ленина, 164

Адрес: 69107, Запорожье, просп. Ленина, 164
Телефон: +380 (61) 224-63-26 / +380 (61) 224-60-66
Категории:

Отзывы о работе организации «Главное управление Экономики (Запорожской ОГА)» в Запорожье

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Государственное управление Охраны Окружающей Природной Среды в Запорожской области
Адрес: 69035, Запорожье, ул. 40-летия Советской Украины, 72а
Телефон: +380 (61) 220-94-41
Национальная Служба Посредничества и Примирения, отделение в Запорожской области
Адрес: 69600, Запорожье, просп. Ленина, 152в
Телефон: +380 (612) 62-05-41
Управление Охраны Здоровья (Запорожской ОГА)
Адрес: 69107, Запорожье, просп. Ленина, 164
Телефон: +380 (61) 224-63-83,+380 (61) 239-05-06
Управление Капитального Строительства (Запорожской ОГА)
Адрес: 69107, Запорожье, просп. Ленина, 164
Телефон: +380 (61) 239-03-65,+380 (61) 224-65-72
Управление Государственной Службы (Главгосслужбы Украины) в Запорожской области
Адрес: 69107, Запорожье, просп. Ленина, 164
Телефон: +380 (612) 39-07-91
мэрия
Адрес: Запорожье (Запоріжжя), проспект Ленина, 206
Государственная Служба Охраны, управление при Умвд Украины в Запорожской области, Технический центр
Адрес: 69032, Запорожье, просп. Металлургов, 25
Телефон: +380 (61) 236-47-12,+380 (61) 224-07-09
Государственное предприятие Сервисный центр министерства доходов и сборов Украины в Запорожской области
Адрес: Запорожье, ул. Чубаря, 4а
График: пн-чт 8:00–17:00; пт 8:00–15:45
Телефон: +380 (61) 213-46-26
Управление Внешних Сношений и Внешнеэкономической Деятельности (Запорожской ОГА)
Адрес: 69107, Запорожье, просп. Ленина, 164
Телефон: +380 (61) 224-66-63,+380 (61) 224-65-69
Главное управление юстиции в Запорожской области
Адрес: 69107, Запорожье, просп. Ленина, 164
График: пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45
Телефон: +380 (61) 239-01-55,+380 (61) 239-05-82,+380 (61) 239-04-62

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.