Детская музыкальная школа № 3: 69032, Запорожье, ул. 40 лет Советской Украины, 36, эт. 1-2

Адрес: 69032, Запорожье, ул. 40 лет Советской Украины, 36, эт. 1-2
Телефон: +380 (61) 234-65-81
Категории:

Отзывы о работе организации «Детская музыкальная школа № 3» в Запорожье

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Училище № 27
Адрес: Запорожье (Запоріжжя)
ГУЗ Запорожское Машиностроительное Высшее Профессиональное Училище
Адрес: 69014, Запорожье, ул. Производственная, 15
График: пн-пт 7:30–16:00
Телефон: +380 (612) 65-22-81,+380 (612) 12-64-04
Запорожское высшее профессиональное училище моды и стиля
Адрес: Запорожье, ул. Героев Сталинграда, 3
График: пн-пт 8:00–16:30
Телефон: +380 (61) 289-55-16,+380 (612) 89-55-18,+380 (612) 89-55-19,+380 (612) 62-51-53
ГУЗ Запорожское Высшее профессиональное училище сферы услуг
Адрес: Запорожье, ул. Александра Матросова, 8
График: пн-пт 8:00–16:30
Телефон: +380 (61) 233-32-96,+380 (61) 233-60-15
ГУЗ Запорожское высшее профессиональное училище
Адрес: 69035, Запорожье, ул. Заводская, 9
График: пн-чт 8:00–16:40; пт 8:00–15:40
Телефон: +380 (612) 22-98-53,+380 (612) 22-98-51

Отзывы о компаниях Соль-Илецка
отдыхом назвать трудно((
Гостиный двор (1 отзыв)
star star star star star
роксана
отдыхали в 2015 году,не скажу что в гостинице плохо, но и до хорошо не дотягивает((из плюсов, да есть зеленый островок с цветами,дорожки выложены плит...
Читайте на сайте
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.