Филин: Запорожье, ул. Чаривная, 46

Адрес: Запорожье, ул. Чаривная, 46

График: ежедневно, 9:00–22:00

Телефон: +380 (61) 289-14-57

Категории:

Кафе и кофейни

Отзывы о работе организации «Филин» в Запорожье

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории

Адрес: Запорожье (Запоріжжя), проспект Ленина, 52/25

Телефон: +3(061) 764-15-37

Адрес: Запорожье (Запоріжжя), улица Лермонтова, 19А

Телефон: +38(061) 707-70-70,+38(096) 253-93-83,+38(095) 705-20-60.

Кофейня Coffee Life

Адрес: Запорожье, просп. Ленина, 171

График: ежедневно, 8:00–22:00

Телефон: +380 (675) 60-82-68

Тихий дворик

Адрес: Запорожье (Запоріжжя), Круговая улица, 28

Адрес: Запорожье, бул. Шевченко, 73а

График: пн-чт 7:00–23:00; пт,сб круглосуточно; вс 7:00–23:00

Телефон: +380 (61) 213-11-55

Адрес: 69000, Запорожье, просп. Ленина, 135

График: ежедневно, 11:00–23:00

Телефон: +380 (61) 223-09-00

Кафе-ресторан Efes

Адрес: 69000, Запорожье, ул. Сталеваров, 23

График: ежедневно, 10:00–23:00

Телефон: +380 (61) 233-80-39,+380 (61) 233-33-87

Кафе Шелест

Адрес: Запорожье, ул. Шевченко, 16

График: ежедневно, 11:00–0:00

Телефон: +380 (612) 22-12-42

Шато Дор

Адрес: Запорожье, просп. Ленина, 156

График: ежедневно, 10:00–21:00

Телефон: +380 (61) 212-80-10

Золотая Вилка

Адрес: 69006, Запорожье, ул. Добролюбова, 15

График: ежедневно, 10:00-22:00

Телефон: +380 (612) 89-89-08

Отзывы о компаниях Ковели

Читайте на сайте

Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии

Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.

Выход участника из ООО: особенности процедуры

Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...

Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга

Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.