Автоэкспертиза116: Казань, просп. Победы, 9а

Адрес: Казань, просп. Победы, 9а
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (843) 258-81-22
Сайт: http://autoexpertiza116.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Автоэкспертиза116» в Казани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Антей-сервис
Адрес: Казань, просп. Победы, 202, оф. 323
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 297-56-45
Демидович и Ко
Адрес: Казань, ул. Пионерская, 8а, оф. 209
Телефон: +7 (950) 949-88-08,+7 (843) 272-09-47
Независимая оценка
Адрес: Казань, ул. Симонова, 16
Телефон: +7 (843) 510-66-25
Союз Оценка
Адрес: Казань, ул. Джаудата Файзи, 14а, оф. 27
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (906) 327-42-29
ИП Гилев О.В.
Адрес: Казань, Дорожный пер., 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (905) 310-57-64,+7 (843) 216-66-74
Центр автоэкспертизы
Адрес: 420102, Казань, ул. Серова, 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (919) 630-25-25
Tatexpert
Адрес: Казань, ул. Некрасова, 24, оф. 111
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (843) 248-14-20

Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия (1 отзыв)
star star star star star
Халидэ
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.