ЗавТок: Воронеж, ул. Кривошеина, 15, оф. 322

Адрес: Воронеж, ул. Кривошеина, 15, оф. 322
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (473) 272-43-19
Сайт: http://zavtok.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «ЗавТок» в Воронеже

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Аспект Воронеж
Адрес: Воронеж, ул. Солнечная, 15
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 233-36-62
Проддоставка
Адрес: Воронеж, ул. Волгоградская, 30а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 239-85-48,+7 (473) 221-80-81,+7 (473) 272-77-84,+7 (473) 272-77-82,Факс: +7 (473) 272-77-81
Генеральские колбасы
Адрес: Воронеж, ул. Краснодонская, 27, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 247-09-16
Асмар Электроника
Адрес: Воронеж, бул. Победы, 29
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (473) 251-32-08,+7 (473) 251-32-06
Лт-Консалтинг
Адрес: Воронеж, бул. Пионеров, 30/8
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (920) 445-55-22
Поиск
Адрес: Воронеж, ул. Туполева, 15а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (905) 653-04-74
Ferri-Россия
Адрес: Воронеж, ул. Дорожная, 40а
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: 8 (800) 775-23-65
Магнит Филиал
Адрес: 394043, Воронеж, ул. Ленина, 73
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (473) 261-94-49
Рассвет
Адрес: Воронеж, Ленинский просп., 103
График: пн-пт 09:30-19:00, перерыв 14:00-14:30, сб 10:00-18:00, перерыв 14:00-14:30, вс 10:00-15:00, перерыв 14:00-14:30
Телефон: +7 (473) 226-18-46
Таюр
Адрес: 394030, Воронеж, ул. Моисеева, 15а, ком. 105
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (473) 241-82-00,+7 (473) 200-01-25

Отзывы о компаниях Дрезны
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.