Росгосстрах: 618350, Пермский край, Кизел г., ул. Юных Коммунаров, 27, стр. 20, оф. 20
Адрес:
618350, Пермский край, Кизел г., ул. Юных Коммунаров, 27, стр. 20, оф. 20
График:
пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, сб 10:00-14:00
Категории:
Отзывы о работе организации «Росгосстрах» в Кизеле
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Астрахани
Хороший сервис
Сервисный центр Pedant.ru
(4 отзыва)
Единственный хороший сервисный центр в нашем городе где делают качественно ремонт) обращалась неоднократно, спасибо!
Мне понравилось)
Сервисный центр Pedant.ru
(4 отзыва)
В поездке раздолбала окончательно телефон, огромная трещина на всю заднюю крышку :( а на экране паутинка.... Поставили быстро новый дисплей, как сказа...
Помогли мне
Сервисный центр Pedant.ru
(4 отзыва)
Спасибо за качественный ремонт и хорошее отношение к клиентам. Быстренько заменили расшатанное гнездо для зарядки на моём стареньком хоноре
Класс
Сервисный центр Pedant.ru
(4 отзыва)
Чинила здесь камеру, быстро, оперативно и качественно. Сделали ремонт при мне, очень порадовало обслуживание. ===========АДМИНИСТРАЦИЯ: ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ...
Сергей Владимирович Гордеев
Western Union
(1 отзыв)
Потерялась посылка из Китая. Позвонил в 10.50 по телефону 89272841102 в данное почтовое отделение. Трубку подняла женщина,по видимому заведующая, высл...
мбдоу 21
Детский сад № 21
(1 отзыв)
мой ребенок ходит в этот детсад. Хорошо,нам нравится. хорошие воспитатели,душевная заведующая,ухоженный и чистый группы. видим что отношение к нашим д...
Читайте на сайте
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.