Магазин Горящих Путёвок: Киев, просп. Победы, 9, под. 7, оф. 98

Адрес: Киев, просп. Победы, 9, под. 7, оф. 98
График: пн-пт 10:00-19:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +380 (44) 335-17-07 / +380 (44) 229-17-07 / +380 (98) 453-73-73 / +380 (50) 930-13-13 / +380 (63) 821-95-88
Сайт: http://www.smgp.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Магазин Горящих Путёвок» в Киеве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Турфирма Поехали с нами
Адрес: Киев, ул. Мечникова, 16
График: пн-пт 09:00-20:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +380 (93) 722-11-64,+380 (97) 095-33-43,+380 (44) 361-93-31
ТА Пилигрим
Адрес: Киев, ул. Борисоглебская, 12, эт. 2., оф. 8
График: пн-пт 10:00-19:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +380 (44) 425-00-80,+380 (67) 462-33-82
Турфирма Поехали с нами
Адрес: Киев, ул. Дегтяревская, 26
График: пн-пт 09:00-19:00; сб 10:00-17:00
Телефон: +380 (96) 635-33-34,+380 (99) 669-98-36,+380 (44) 489-55-25
Антарес Тур
Адрес: Киев, ул. Артема, 58/2
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +380 (44) 489-60-70,+380 (44) 482-36-24
Агентство Business Solution Group
Адрес: Киев, ул. Воздвиженская, 48
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +380 (44) 383-01-08,+380 (50) 310-96-29
Компания Интелика
Адрес: 01001, Киев, Музейный пер., 10
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +380 (44) 255-56-42,+380 (44) 255-56-83
ТА Горячие туры
Адрес: Киев, ул. Льва Толстого, 8
График: пн-пт 09:00-19:00; сб 11:00-17:00
Телефон: +380 (44) 578-06-11
ТА Джоин Ап
Адрес: Киев, ул. Баггоутовская, 17/21, ТЦ Променада
График: пн-пт 10:00-20:00; сб 10:00-16:00
Телефон: +380 (44) 495-14-08,+380 (67) 408-65-30
ТА Деловой туризм
Адрес: Киев, ул. Хорива, 45/24
График: пн-пт 09:30-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +380 (44) 498-95-60,+380 (93) 417-11-27,+380 (93) 785-28-45
ТА Юнионтур
Адрес: Киев, ул. Константиновская, 2а, эт. 3
График: пн-пт 10:00-19:00; сб 11:00-15:00
Телефон: +380 (44) 388-07-21

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.