Банк Русский Стандарт дополнительный офис Киевский: 121059, Москва, ул. Дорогомиловская Большая, 10
Адрес:
121059, Москва, ул. Дорогомиловская Большая, 10
График:
09:00-21:00
Телефон:
8 (800) 200-62-00
/ +7 (495) 748-07-48
Сайт:
http://www.rsb.ru
Категории:
Услуги:
дебетовые карты
Да
дополнительные возможности
оплата штрафов ГИБДД, оплата коммунальных платежей, оплата доступа в Интернет, оплата услуг сотовой связи, оплата услуг IP-телефонии, оплата услуг местной телефонной связи, оплата коммерческого (спутникового) телевидения
валюта вклада
евро, доллары США, российский рубль
кредитование частных лиц
потребительский кредит
выпускаемые банковские карты
Diners Club International, American Express, Visa International, Eurocard/Mastercard
дистанц. обслуживание
SMS, интернет, телефон
Отзывы о работе организации «Банк Русский Стандарт дополнительный офис Киевский» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Белгорода
Ужасно мошенники
Надежный дом
(2 отзыва)
Не тратьте зря время и деньги. Ни окон ни денег не увидите. Не повторяйте мой горький опыт.
Ужасно
Компания СпецСвязьСтрой
(1 отзыв)
Обращался за проведением коммуникация - таких как интернет ко мне в дом частный.. Затянули на 2 года, лучше бы не обращался вовсе, ужасно!!!
Спасибо сервису
Сервисный центр Pedant
(2 отзыва)
Спасибо ребятам из сервиса, заменили дисплей, сейчас как новый. Выдали гарантию и все чеки. Всегда держали связь.
Ремонт ноута в Педанте
Сервисный центр Pedant
(2 отзыва)
Обращался для замены термопасты ноутбука и замены батареи на айфоне. Весь ремонт сделали за 3 часа, оперативно, я считаю. Ноутбук перестал громко шуме...
Читайте на сайте
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.