Салон мягкой мебели Живые диваны: Махачкала, ул. Гамида Гамидова, 16
Адрес:
Махачкала, ул. Гамида Гамидова, 16
Телефон:
+7 (8722) 78-05-25
/ +7 (928) 559-23-99
Сайт:
http://divani05.ru
Отзывы о работе организации «Салон мягкой мебели Живые диваны» в Махачкале
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Димитровграда
Отличная компания
Фьюжн, ООО
(2 отзыва)
Большой ассортимент, внимательное отношение к клиентам, самый большой выбор цветного металла и низкие цены, с 2007 года ни одного случая поставки брак...
Не связывайтесь
Фьюжн, ООО
(2 отзыва)
Заказали комплектующие в декабре 2018 года. Оплатили. С тех пор никто трубку не берет, на звонки не отвечают. Ездили на ул. Жуковского - никого не на...
работа бухгалтерии
МФЦ Мелекесского района
(1 отзыв)
много разговаривают на рабочем месте, не корректно общаются с посетителями.
Купил планшет
Салон-магазин МТС
(1 отзыв)
Купил планшет в Димитровграде на Гагарина 11 МТС 17 июня 2016 года у него 2 симки когда проверями при покупке работу 2-ой симки продавец не проверяла...
недовольна
Аптека № 134
(1 отзыв)
Вы пишите круглосуточная аптека. Сегодня я приезжала к вам в аптеку с 3-4 часа утра.звонила в дверь...звонила на телефон...никто не подошел к окошку....
Пожалуй лучшие в Димитровграде
Фокин Д.В.
(2 отзыва)
Потому что с остальными вообще разговаривать не о чем)))
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.