Бельгийское кафе FlamandRose: 197046, Санкт-Петербург, ул. Малая Посадская, 7/4
Адрес:
197046, Санкт-Петербург, ул. Малая Посадская, 7/4
График:
11:00-23:00
Телефон:
+7 (812) 498-50-35
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
кухня
французская, бельгийская
специальное меню
вегетарианское
оплата
наличными, оплата картой
Отзывы о работе организации «Бельгийское кафе FlamandRose» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Слуцка
Работа банка без нареканий
БПС-Сбербанк ЦБУ № 505
(2 отзыва)
Критических замечаний по работе БПС банка нет. Бывают моменты и вопросы, но тут скорей из-за моей неосведомленности, при обращении в банк всё решаемо
Кредит от банка
БПС-Сбербанк ЦБУ № 505
(2 отзыва)
Расхваливать банки не за что по сути. Но вот БПС-Сбербанку хочу сказать спасибо за одобренный кредит потребительский, реально выручили когда была остр...
Читайте на сайте
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.