Мини-отель Cezarhome: 191025, Санкт-Петербург, Невский просп., 53

Адрес: 191025, Санкт-Петербург, Невский просп., 53
График: круглосуточно
Телефон: +7 (911) 941-51-32 / +7 (921) 779-04-56
Сайт: http://cezarhome.ru
Категории:
Услуги:
кондиционер в номере
Да
минибар
Да
телевизор в номере
Да
wi-fi
Да
размещение детей
Да
завтрак в номере
Да
телефон в номере
Да
4 звезды
оплата
наличными, оплата картой
номера
семейный, полулюкс, стандарт, люкс
карты к оплате
MasterCard, Visa
парковка
охраняемая
тв
спутниковое

Отзывы о работе организации «Мини-отель Cezarhome» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Манифест
Адрес: 191014, Санкт-Петербург, Саперный пер., 5
График: круглосуточно
Мини-отель Анатоль
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Можайская, д. 15
Телефон: +7(812) 317-80-03
Гостевой дом Дом Елены
Адрес: Санкт-Петербург, ул. 2-я Шоссейная, 52
Rinaldi
Адрес: 197198, Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 15
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 325-41-88
Мини-отель Петербург
Адрес: Санкт-Петербург, ул. 5-я Советская, 11/13
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (812) 952-34-13
Гостиница Империал Бельведер Палас
Адрес: Санкт-Петербург, Петергоф,Луговой парк
Гостевой дом Невский 126
Адрес: Санкт-Петербург, Невский просп., 126
Телефон: +7 (921) 934-56-15
Мини-отель Офицерский полудомик
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 35
Телефон: +7 (911) 178-89-49
Гостиница Гаррах
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Гороховая, 23
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 983-45-18,+7 (812) 983-45-19,+7 (812) 982-46-95
Счастливый Пушкин
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерейная 53

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
8 способов получить трафик на сайте компании без бюджета
Знакомо ли вам то чувство разочарования, когда у вас есть миллион идей по продвижению вашей компании, но недостаточно денег, чтобы реализовать их на практике? Когда ваши руководители требуют больше трафика на сайт или в интернет-магазин, но не хотят тратить на это ни копейки...
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.