Институт системных экономико-психологических исследований: 153012, Иваново, ул. Советская, 22б, оф. 402

Адрес: 153012, Иваново, ул. Советская, 22б, оф. 402
Телефон: +7 (4932) 34-51-03

Отзывы о работе организации «Институт системных экономико-психологических исследований» в Иваново

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Орехово-Зуево
Отличная работа
star star star star star
Полина
Осенью купили участок с колодцем, но вода там была непригодна для питья. Стали искать компанию, которая может его почистить, так и вышли на Кристалл....
Воровство и разврат
Пятёрочка (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Орехово-Зуево, Ленина 45. Персонал ворует, занимается развратом на магазине. Зам. директора Александр Сырчин целуется и обнимается с продавцом Алина...
мы остались довольны
star star star star star
Олег
Ливневую канализацию установили еще летом на семейную автомойку, отзыв добрался написать только сейчас. Элбио действительно надежная компания, сделали...
все норм
star star star star star
Кирилл Аксенов
Ливневую канализацию заказывали по отзывам знакомах, у друга установлен рейн на автомойке. Нам в кафе тоже поставили, проектировали не по типовому зак...
Спасибо за сотрудничество
star star star star star
Павел Орлов
С бухгалтерами из бизнес и закон работаем давно, очень удобно. Дешевле, чем держать в штате человека - аутсорсинг стал просто находкой. Приятно, что д...
все в наличии
star star star star star
Анатолий Петров
Заказывали диамант пару месяцев назад, установку согласовали на осень. Могли бы и быстрее, но уезжали в отпуск. Как оказалось, большинство моделей все...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.