Производственная компания Эльпико: 194044, Санкт-Петербург, ул. Менделеевская, 2

Адрес: 194044, Санкт-Петербург, ул. Менделеевская, 2
Телефон: +7 (812) 334-00-19
Сайт: http://www.elpiko.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Производственная компания Эльпико» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Производственная компания Parkethome
Адрес: 199178, Санкт-Петербург, наб. реки Смоленки, 19
Телефон: +7 (921) 324-49-22,+7 (921) 920-52-99
Мебельный магазин Крокус
Адрес: 198207, Санкт-Петербург, просп. Трамвайный, 1
Телефон: +7 (812) 757-99-88
Производственная фирма Знак
Адрес: 196644, Санкт-Петербург, Саперный пос., Петрозаводское ш., 29-й км
График: пн-пт 08:00-16:30
Телефон: +7 (812) 462-86-68
Оптторг
Адрес: 191144, Санкт-Петербург, ул. Моисеенко, 22, корп.Б
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 333-53-54
Производственная фирма Мезонин
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Есенина, 19
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 993-54-73,+7 (921) 320-80-30
ЭК Паритет
Адрес: 195027, Санкт-Петербург, ул. Магнитогорская, 30
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 290-66-67
Магазин мебели Окания
Адрес: 190013, Санкт-Петербург, Московский просп., 50
Телефон: +7 (812) 327-12-21,Факс: +7 (812) 375-29-66
Скиф
Адрес: 199178, Санкт-Петербург, В.О., линия 18-я, 31, корп.А
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 332-02-32
Компания Ламо
Адрес: 192029, Санкт-Петербург, ул. Ольминского, 14
График: пн-пт 09:00-18:00
ПТФ Росмебель
Адрес: 195027, Санкт-Петербург, ул. Магнитогорская, 30
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 974-07-51

Отзывы о компаниях Кингисеппа
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.