Магазин Пакеты: 191180, Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, 80/2
Адрес:
191180, Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, 80/2
График:
09:30-18:00
Телефон:
+7 (812) 324-71-67
/ Факс: +7 (812) 572-33-13
Сайт:
http://www.paket-spb.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Магазин Пакеты» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Усолье-Сибирского
Всё плохо
Компания ЕвроДвери
(1 отзыв)
Добрый день. Если вам нужны двери, я вам НЕ РЕКОМЕНДУЮ компанию «Евро Двери».
Мне как многим при ремонте пришлось столкнуться с необходимостью замены...
Отзыв
Почтой пользуюсь не часто, но иногда приходиться. Отделение находиться совсем рядом с домом, это о части очень удобно, не нужно далеко ходить) Очень д...
Сделали
FiXiT-38
(2 отзыва)
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Сделали
FiXiT-38
(2 отзыва)
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Сделали
FiXiT-38
(2 отзыва)
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Сделали
FiXiT-38
(2 отзыва)
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Читайте на сайте
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.