Avon: Москва, Новоясеневский просп., 16, корп.1
Адрес:
Москва, Новоясеневский просп., 16, корп.1
График:
пн-пт 10:00-23:00
Телефон:
+7 (985) 476-64-54
Категории:
Отзывы о работе организации «Avon» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Мытищ
Мы довольны покупкой
Гарант Кар
(6 отзывов)
Купили ричтрак для работ на высоте у "ГарантКар". Покупка оказалась удачной. Ричтрак сочетает в себе преимущества штабелёра и погрузчика, позволяя раб...
Отлично!
Совс Юнайтед
(5 отзывов)
В очередной раз забрал запчасти на свою старую пилораму. Заказная позиция, запчасти пришли быстро, ждал меньше недели. Спасибо ООО Совс Юнайтед за тре...
Хорошие погрузчики
Гарант Кар
(6 отзывов)
Приобрели у них дизельный вилочный погрузчик не так давно. Оченть понравилось то, что на всех этапах работы, есть постоянное сопровоздение. Даже был м...
Спасибо, что услышали
Начальная школа Макаренко
(2 отзыва)
Спасибо администрации школы, что услышала нас. Проблемы решены. учиться продолжаем.
Обман!!!! Мошенники.
Евроин Авто
(3 отзыва)
Все как у всех! Подонки, мошенники, падаль.
Отлично
Совс Юнайтед
(5 отзывов)
Рекомендую уже как старый клиент со стажем Совс Юнайтед. Если у вас пилорама, то по всем вопросам сюда. Я покупал тут и новые дисковые пилы, и за серв...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.