Строительная компания Флекам: Санкт-Петербург, ул. Моисеенко, 18

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Моисеенко, 18
Телефон: +7 (812) 274-96-90 / Факс: +7 (812) 271-00-26
Категории:

Отзывы о компании «Строительная компания Флекам» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Строительная компания Интарсия
Адрес: 197046, Санкт-Петербург, ул. Куйбышева, 34, литера А
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 318-32-42,Факс: +7 (812) 318-32-43
Торговая компания Форум
Адрес: 192289, Санкт-Петербург, просп. Девятого Января, 21
Телефон: +7 (812) 715-14-29
Белаг
Адрес: 197198, Санкт-Петербург, ул. Введенская, 12
График: пн-пт 09:00-18:00
Раритет
Адрес: 195027, Санкт-Петербург, ул. Магнитогорская, 51, литера Ф
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (812) 336-62-28
Реставрационная компания РБМ-Реконструкция
Адрес: Санкт-Петербург, Малодетскосельский просп., 4
Телефон: +7 (812) 316-17-77
Строительная компания Морена
Адрес: 195253, Санкт-Петербург, ш. Революции, 52
Телефон: +7 (812) 367-36-58
Строительный холдинг Эталон-Ленспецсму
Адрес: 194017, Санкт-Петербург, просп. Энгельса, 50
Телефон: +7 (812) 380-05-25,+7 (812) 710-20-20,Факс: +7 (812) 553-21-05
Строительно-реставрационная фирма Ремфасад
Адрес: 197198, Санкт-Петербург, ул. Лизы Чайкиной, 4/12, пом. 8Н
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: Факс: +7 (812) 498-09-18
Новые коломяги
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Парашютная, 10, корп.2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 303-20-03,+7 (812) 301-87-65,+7 (812) 300-64-22
Строймаш
Адрес: 196240, Санкт-Петербург, ул. Кубинская, 76, корп.5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 947-10-59,Факс: +7 (812) 783-34-31

Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия (1 отзыв)
star star star star star
Халидэ
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...