Салон красоты Акварель: 119021, Москва, Комсомольский просп., 4

Адрес: 119021, Москва, Комсомольский просп., 4
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (499) 245-00-05
Категории:
Услуги:
косметология
Да
массаж
Да
женский педикюр, женский маникюр, наращивание ногтей, дизайн ногтей, детский маникюр, парафинотерапия

Отзывы о работе организации «Салон красоты Акварель» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Рославля
Быстро
ГОСОКНА (1 отзыв)
star star star star star
Анна
Качественные окна
Ужас
star star star star star
Иван
Давно не приходилось посещать такие ужасные заведения. Отвратительная еда и обслуживание. Убогая обстановка. По моему меньше риска отравиться в привок...
Отличный магазин
Беркут (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Очень даже хороший магазин. Приветливые продавцы ( покажут, расскажут ит.д) Неплохой ассортимент товара. Доступные цены. Пожаллуй самые дешевые в свое...
Бардак
star star star star star
Курсант
Худшая из автошкол. Потрачено пол года( вместо 2-3 мес.), и это не предел, теперь самостоятельно в ГАИ документы подавать. Школа не сопровождает!!! А...
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.