Malinari: Москва, ул. Цюрупы, 28а

Адрес: Москва, ул. Цюрупы, 28а
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (499) 176-00-84
Сайт: http://malinari.ru
Категории:
Услуги:
солярий
Да
косметология
Да
гирудотерапия
Да
криотерапия
Да
spa
Да
флоатинг
Да
массаж
Да
женский маникюр, женский педикюр, дизайн ногтей, наращивание ногтей, парафинотерапия, детский маникюр, артдизайн
карты к оплате
Visa Electron, Maestro, Visa, MasterCard, MasterCard Electronic, American Express
оплата
наличными, оплата картой, банковским переводом

Отзывы о работе организации «Malinari» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Котласа
отличный сервис
Skyline (2 отзыва)
star star star star star
Алексей Тимофеев
Отличный сервис ?. В течении дня установили предпусковой подогреватель Бинар 5s с модулем gsm ( golf6 1,2 tsi). Ребята профи, всё работает четко. Сажу...
автосервис что надо)))
Skyline (2 отзыва)
star star star star star
Александр Смородинов.
Я в 2015 г. поставил в этом автосервисе подогреватель :Бинар:.1.Гарантия на обслуживание.2.Качественная установка.3.Я не нарадуюсь при эксплуатации,в...
Читайте на сайте
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.