Финдвери: Санкт-Петербург, просп. Народного Ополчения, 22, ТЦ Русская Деревня

Адрес: Санкт-Петербург, просп. Народного Ополчения, 22, ТЦ Русская Деревня
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 244-41-60
Сайт: http://findveri.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
установка
Да
Двери
входные, деревянные, межкомнатные, стеклянные

Отзывы о работе организации «Финдвери» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Двери Энергия
Адрес: 196128, Санкт-Петербург, ул. Варшавская, 3
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 493-48-62
Компания Град
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Дыбенко, 7
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (812) 955-81-32
Торгово-сервисная компания Вид
Адрес: 198207, Санкт-Петербург, Ленинский просп., 114
График: пн-пт 11:00-19:00
Телефон: +7 (812) 612-00-15,+7 (812) 715-34-57
Торговая фирма Анэла
Адрес: 192029, Санкт-Петербург, просп. Обуховской Обороны, 87
Телефон: +7 (812) 365-41-07
Деревянные Конструкции
Адрес: 192076, Санкт-Петербург, Шлиссельбургский просп., 7, оф. 15
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (812) 363-38-54,+7 (812) 449-05-32
Двери Гранит
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Большой Сампсониевский, 31
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 980-95-62
Анегри
Адрес: Санкт-Петербург, Ленинский просп., 92, корп.1
График: пн-сб 11:00-20:00, вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (812) 995-05-75
Торгово-монтажная компания Unitdoor
Адрес: 196084, Санкт-Петербург, ул. Заставская, 7
Телефон: +7 (812) 449-18-17,Факс: +7 (812) 449-18-13
Магазин Двери Балтэк
Адрес: 195112, Санкт-Петербург, Заневский просп., 31
График: пн-пт 11:00-20:00
Дверная компания № 1
Адрес: Санкт-Петербург, Балканская пл., 5
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 961-92-34

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...