Производственно-торговая компания Дипломат: 195279, Санкт-Петербург, просп. Индустриальный, 27

Адрес: 195279, Санкт-Петербург, просп. Индустриальный, 27
Категории:

Отзывы о работе организации «Производственно-торговая компания Дипломат» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ЕвроСтройСтандарт
Адрес: 191036, Санкт-Петербург, ул. 8-я Советская, 9
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 11:00-17:00
Телефон: +7 (812) 327-80-50,Факс: +7 (812) 327-82-42
Ангара
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Орбели, 27, корп.6
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (812) 921-13-88
Невские Окна
Адрес: 197371, Санкт-Петербург, ул. Уточкина, 2, корп.1
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 331-00-81,+7 (812) 938-53-93
Ленстройторг
Адрес: 194044, Санкт-Петербург, просп. Большой Сампсониевский, 29, литера Б
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (812) 591-79-13
Производственная компания Доктор Окон
Адрес: 195279, Санкт-Петербург, просп. Ударников, 38, корп.1
Телефон: +7 (812) 982-89-87,Факс: +7 (812) 716-11-99
Торгово-монтажная компания Континент
Адрес: Санкт-Петербург, Кронштадт г., ул. Ленина, 16
Голиаф
Адрес: Санкт-Петербург, аллея Поликарпова, 6, корп.2
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (812) 956-27-77
ПТФ Старк
Адрес: 196084, Санкт-Петербург, ул. Кондратенко, 3, литера А
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 244-06-92
Баумэкс
Адрес: 195176, Санкт-Петербург, Петровский просп., 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 715-06-16
НьюВин
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Наличная, 36, корп.3, оф. 476
График: пн-пт 11:00-20:00
Телефон: +7 (812) 716-33-56

Отзывы о компаниях Куйбышева
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?