ЦентрОбувь: 193312, Санкт-Петербург, ул. Коллонтай, 31, корп.2

Адрес: 193312, Санкт-Петербург, ул. Коллонтай, 31, корп.2
Сайт: http://center-obuv.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «ЦентрОбувь» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин обуви Non Stop
Адрес: 198152, Санкт-Петербург, просп. Стачек, 74
Телефон: +7 (812) 783-03-86
ЦентрОбувь
Адрес: 198516, Санкт-Петербург, Петергоф г., Санкт-Петербургский просп., 60
График: 10:00-21:00
Celestina
Адрес: 197374, Санкт-Петербург, Торфяная дор., 7
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (812) 441-22-18
FootTerra
Адрес: 197227, Санкт-Петербург, ул. Байконурская, 14
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (812) 333-39-75
Академия обуви
Адрес: 198332, Санкт-Петербург, Ленинский просп., 100
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (812) 376-67-94
Rieker
Адрес: 197342, Санкт-Петербург, ул. Торжковская, 1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (812) 492-97-54
Магазин обуви Дебют
Адрес: 191025, Санкт-Петербург, Владимирский просп., 7
Телефон: +7 (812) 713-16-65,+7 (812) 347-64-34
Магазин Русские валенки
Адрес: Санкт-Петербург, м. Международная, ул. Белы Куна, д.1, корп.2
График: пн-пт 11:00-19:00; сб,вс 11:00-17:00
Телефон: +7(812) 905-24-75
Немецкая обувь
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Энгельса, 128
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (812) 592-35-02
Обувной магазин Step BY Step
Адрес: 192281, Санкт-Петербург, Балканская пл., 5, эт. 1, 2
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (812) 333-19-83,+7 (812) 333-29-24

Отзывы о компаниях Олевска
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.