Бум-банк, Дополнительный Офис № 1: 360000, Нальчик, просп. Шогенцукова, 21а

Адрес: 360000, Нальчик, просп. Шогенцукова, 21а
Телефон: +7 (8662) 77-75-71
Сайт: http://www.boom-bank.ru
Категории:
Услуги:
обмен валют
Да
денежные переводы
Юнистрим, Western Union, Золотая Корона, Contact, ЛИДЕР, BLIZKO

Отзывы о работе организации «Бум-банк, Дополнительный Офис № 1» в Нальчике

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сбербанк России Дополнительный офис № 8631/0205
Адрес: 360032, Нальчик, ул. 2-й Таманской Дивизии, 65
График: вт,ср 08:30-16:00, чт 09:30-16:00, пт,сб 08:30-16:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (8662) 73-71-80
Россельхозбанк, Кабардино-Балкарский региональный филиал
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Идарова, 34, операционный оф.
Телефон: 8 (800) 200-02-90
Сбербанк России Дополнительный офис № 8631/0209
Адрес: 360017, Нальчик, ул. Байсултанова, 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (8662) 40-62-01,+7 (8662) 40-38-03
Сбербанк России Отделение № 8631
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Пушкина, 33а
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (8662) 44-03-84,+7 (8662) 44-38-98,+7 (8662) 77-44-00,8 (800) 555-55-50
Сбербанк России Дополнительный офис № 8631/0104
Адрес: 360016, Нальчик, Тырныаузский пр-д, 4
График: вт 09:00-16:45, ср 10:00-16:45, чт-сб 09:00-16:45
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (8662) 91-41-30,+7 (8662) 75-34-74
Сбербанк России Дополнительный офис № 8631/0102
Адрес: 360024, Нальчик, ул. Ингушская, 9/3
График: пн-сб 08:30-16:45
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (8662) 97-64-95
Банк Открытие, ДО № 3 Филиала Нальчикский
Адрес: 360030, Нальчик, просп. Кулиева, 19
Телефон: +7 (8662) 40-27-42,8 (800) 700-78-77
Банк Развития Региона
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Кабардинская, 155
Телефон: +7 (8662) 77-00-49,+7 (8662) 77-26-61
СМП Банк
Адрес: 360000, Нальчик, просп. Ленина, 47
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (8662) 77-02-30,8 (800) 555-25-55,+7 (8662) 77-52-43
Сбербанк России Дополнительный офис № 8631/0109
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Т. К. Мальбахова, 28а
График: вт 09:00-16:45, ср 10:00-16:45, чт-сб 09:00-16:45
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (8662) 91-63-85,+7 (8662) 91-96-29

Отзывы о компаниях Усть-Лабинска
о магазине "Натали"
Натали, ИП (1 отзыв)
star star star star star
Ирина
На территории продовольственного рынка есть магазин "Натали". Какой там выбор красивейшей посуды! Там можно выбрать что угодно и на подарок и для себя...
о работе нотариуса
star star star star star
Ирина
Нотариус Епифанова Ольга Владимировна работает очень давно. Это грамотный, пунктуальный, ответственный, добросовестный нотариус. Очень удобно то, что...
о работе детского сада
star star star star star
Ирина
В этом году мой ребенок выпускается из детского сада № 8. Сам детский сад маленький, но очень уютный. На территории везде поделки в виде гномиков, мыш...
Не приняли возврат смеситель с заводским браком
Новинка (1 отзыв)
star star star star star
Андрей
Купил смеситель с заводским браком - не приняли. Сказали, что сам виноват. Продавцы хамы. Никогда ничего там не покупайте!!!
КАДАСТРОВЫЙ ПЛАН
star star star star star
Евгений
Отвратительное заведение! 1.5 месяца не могут оформить кадастровый план, на телефон не отвечают либо скидывают, завтраками закормили!
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...