Dostavkin: Санкт-Петербург, ул. Коллонтай, д. 28, кор. 1, литер А, кв. 5Н
Компания:
ООО Танакс
Адрес:
Санкт-Петербург, ул. Коллонтай, д. 28, кор. 1, литер А, кв. 5Н
Телефон:
+7(800) 700-87-95
E-mail:
dostavkin.com@yandex.ru
Сайт:
http://dostavkin.com
Дополнительная информация:
Dostavkin.com – современный портал грузоперевозок, позволяющий легко и бесплатно разместить заказ на перевозку и узнать ее стоимость. Вы сможете получать предложения от перевозчиков, сможете заранее обсудить все условия сделки и выбрать из них наиболее выгодное для Вас.
В чем преимущества работы с порталом?
1.Экономия до 70%. Доставкин работает по принципу тендерной площадки, где перевозчики торгуются за груз заказчика, снижая цену до минимальной, позволяет получить самое выгодное предложение.
2.Экономия времени. Оставьте заявку и перевозчики Доставкина, работающие по Вашему направлению, сами подготовят предложения. Вам останется лишь сравнить их и сделать окончательный выбор.
3.Обширная география. Тысячи частных перевозчиков и транспортных компаний на Доставкине готовы выполнять перевозки по всем российским и международным направлениям.
4.Все виды перевозок. Вы можете разместить заказ на любой вид перевозки: от небольших до крупных грузов, на любой вид транспорта, а также на пассажирские и специализированные перевозки. На доставкине зарегистрированы самые разные транспортные средства, от небольших частных Газелей до специализированных перевозчиков негабаритных грузов.
5.Безопасность. Учитывая отзывы перевозчиков портала, полноту представленных ими документов и заключая с перевозчиком договора на перевозку, вы страхуетесь от неприятных неожиданностей.
Категории:
Отзывы о работе организации «Dostavkin» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.