Банька на веничках: 129085, Москва, ул. Годовикова, 24
Адрес:
129085, Москва, ул. Годовикова, 24
График:
круглосуточно
Телефон:
+7 (495) 616-69-92
/ +7 (495) 616-68-75
Сайт:
http://sauna-x.ru
Категории:
Услуги:
парковка
Да
предварительная запись
Да
парная
русская, на дровах, финская
массаж, услуги банщика, банные принадлежности, ароматерапия, выбор веников
оплата
наличными
Отзывы о работе организации «Банька на веничках» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Горловки
Печалька
Интернет сервис провайдер Terraline
(2 отзыва)
Скорость интернета иногда как у трамвая с их навязчивой рекламой.
Печалька
Интернет сервис провайдер Terraline
(2 отзыва)
Скорость интернета как у трамвая с их рекламой.
Мошенники!!!!
Компьютерные технологии
(1 отзыв)
Купил у этих чепушилл юсб-хаб, недели не проработал. Продают самое гавно, качество никакое.
Одна из лучших пиццерий города!
Нью-Йорк-стрит-пицца
(1 отзыв)
Я иногда захожу в данное заведение, чтобы поесть после рабочего дня, мне в Нью-Йорк-стрит-пицца больше всего понравилась лазанья с говядиной. Я влюбил...
Читайте на сайте
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Как правильно выбрать кабель для квартиры, дома и бани
Ничто не вечно, а потому раз в несколько десятков лет перед каждым владельцем недвижимости встает вопрос: как правильно выбрать кабели и провода. У всех них своя специфика и назначение, а потому важно знать, на какие характеристики обращать внимание. Кроме этого, перед покупкой стоит разобраться в маркировках изделий.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.