Сбербанк России, платежный терминал: Санкт-Петербург, просп. Энгельса, 128, IPK OSB 2004-0763-1

Адрес: Санкт-Петербург, просп. Энгельса, 128, IPK OSB 2004-0763-1
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи

Отзывы о работе организации «Сбербанк России, платежный терминал» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, Балканская пл., 5, IPK OSB 2006-6205-2
График: 10:00-21:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Лесной, 19
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Русфинанс Банк, терминал
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Маршала Жукова, 35, корп.1, гипермаркет Медиа Маркт
График: 10:00-22:00
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, наб. Грибоедова Канала, 34, IPK FINEK BANK SHKOLA
График: 08:00-20:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, Московский просп., 70а
График: пн-пт 11:00-19:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Большевиков, 10, литера А, корп.1
График: 10:00-22:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Науки, 8, корп.2, IPK OSB 2004-0665-3
График: пн-сб 10:00-20:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Сытнинская, 12
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: 199106, Санкт-Петербург, В.О., Большой просп., 64
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Елизарова, 3, литера А
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.