Сбербанк России, платежный терминал: Санкт-Петербург, просп. Индустриальный, 26/24, IPK OSB 8074-0744-4

Адрес: Санкт-Петербург, просп. Индустриальный, 26/24, IPK OSB 8074-0744-4
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи

Отзывы о работе организации «Сбербанк России, платежный терминал» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Qiwi
Адрес: Санкт-Петербург, Светлановский просп., 66, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-74-94
Мобил элемент, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Крыленко, 21
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Победы, 16, IPK SZT 6
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, Петроградская наб., 38, IPK BTS LINKOR
График: 08:30-19:30
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, 35, корп.5, IPK OSB 1879-0756-3
График: пн-сб 10:00-20:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Восточный экспресс банк, платежный терминал
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, Московский просп., 204а, Дополнительный оф. 1015
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-16:00
Телефон: 8 (800) 100-71-00
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Испытателей, 22, корп.1, IPK LENGIDROPROEKT
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: 198184, Санкт-Петербург, остров Канонерский, 41
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, Московское ш., 27, корп.А, IPK YUZHNYY RKTS GU TSB
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: 194044, Санкт-Петербург, просп. Большой Сампсониевский, 4
Телефон: 8 (800) 555-55-50

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кандидоз: диагностика методом ПЦР
Возбудителем кандидоза является Candida albicans (грибы микроскопического размера). Анализ методом ПЦР диагностики на инфекции, вызванные заражением этим грибком, используется для определения точной причины урогенитальных заболеваний...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.