IL Патио: Москва, Ленинский просп., 68/10

Адрес: Москва, Ленинский просп., 68/10
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (495) 930-56-65 / +7 (495) 930-08-15
Сайт: http://il-patio.rosinter.ru
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
доставка еды
Да
кухня
итальянская, японская
специальное меню
детское
тип заведения
пиццерия, ресторан

Отзывы о работе организации «IL Патио» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


IL Патио
Адрес: Москва, ул. Большая Ордынка, 40, стр. 4, БЦ Легион
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (495) 720-37-51
Шварцвальд
Адрес: Москва, Тишинская пл., 1, стр. 6
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (495) 601-96-60,+7 (495) 601-90-70
Шварцвальд
Адрес: Москва, ул. Намёткина, 11, стр. 5
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (495) 718-57-44,+7 (495) 718-60-18
Гыз Галасы
Адрес: Москва, Востряковский пр-д, 23, корп.2
График: пн-чт 12:00-24:00, пт-вс 12:00-06:00
Телефон: +7 (495) 384-92-41,+7 (495) 383-89-33
Нагасаки
Адрес: Москва, ул. Декабристов, 15, стр. 2
График: 11:00-06:00
Телефон: +7 (495) 223-75-70
Сказка Востока
Адрес: Москва, Фрунзенская наб., 22д
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (499) 766-83-43
Лаки-бар
Адрес: Москва, Таганская пл., 10/2
Телефон: +7 (495) 912-58-62
Gayane's
Адрес: Москва, 2-й Смоленский пер., 1/4
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (499) 795-11-60,+7 (495) 741-91-92
Goodman
Адрес: Москва, Комсомольский просп., 24, стр. 1
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (495) 775-98-88
Fashion Food Fabrique
Адрес: Москва, ул. Золоторожский Вал, 4
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 644-67-47

Отзывы о компаниях Черновцов
Алена Невинницкая
Фортуна (1 отзыв)
star star star star star
Алена Невинницкая
Вы с Унгурян с Полетаева 6 давно работаете?Спасибо за цирк,дождь,голос,кабель Воля,Линукс из Лаос сиви,педерастов Пуговки,три рубля Долины и т.д.Кому...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...