Юбилей: Санкт-Петербург, просп. Просвещения, 49

Адрес: Санкт-Петербург, просп. Просвещения, 49
График: 12:00-20:00
Телефон: +7 (812) 967-90-37 / +7 (812) 950-12-33
Сайт: http://www.pominki.spb.ru
Категории:
Услуги:
тип заведения
ресторан

Отзывы о компании «Юбилей» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Галерея Белый зал
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Курская, 14
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (812) 930-85-91
Шелест
Адрес: Санкт-Петербург, Приморское ш., 572, литера А
Телефон: +7 (812) 962-14-42
Юбилейный
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Одоевского, 29
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (812) 301-96-06,+7 (812) 301-98-98,+7 (931) 202-08-52
VENETTO
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Захарьевская, 31
Телефон: +7 (812) 923-82-80
Сердце Льва
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Восстания, 20/16
Телефон: +7 (812) 949-69-73,+7 (812) 272-27-93,+7 (812) 921-00-61
Bel Canto
Адрес: Санкт-Петербург, Малоохтинский просп., 94
Телефон: +7 (812) 951-84-66,+7 (812) 444-60-37
Аврора
Адрес: Санкт-Петербург, Пироговская наб., 5/2
Телефон: +7 (911) 927-10-25
Банкетный зал Наутилус
Адрес: 195196, Санкт-Петербург, ул. Рижская, 3
График: пн-пт 10:00-22:00
Телефон: +7 (812) 983-21-21
Банкет-бар Tro-Lo-Lo
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Полевая Сабировская, 54
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (812) 677-24-80
Банкетный зал Эталон
Адрес: 197348, Санкт-Петербург, Богатырский просп., 2
Телефон: +7 (812) 347-23-23

Отзывы о компаниях Кувандыка
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.