Ozon.ru, пункт выдачи заказов: 193232, Санкт-Петербург, ул. Шотмана, 18

Адрес: 193232, Санкт-Петербург, ул. Шотмана, 18
График: пн-пт 10:00-21:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: 8 (800) 775-06-06
Сайт: http://www.ozon.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Ozon.ru, пункт выдачи заказов» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Krutomaiki.ru, пункт выдачи
Адрес: Санкт-Петербург, Гражданский просп., 51, корп.1
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: 8 (800) 333-25-42
Росгосстрах
Адрес: Санкт-Петербург, Богатырский просп., 49, корп.1
Телефон: +7 (911) 090-10-19
SotMarket.ru, пункт выдачи
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Обуховской Обороны, 116, корп.1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (812) 649-98-98,8 (800) 555-98-98
Краски-Кисти, пункт выдачи
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Марата, 86
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 648-13-85,8 (800) 333-30-27
Navigator Market
Адрес: Санкт-Петербург, Гражданский просп., 51, корп.1
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: 8 (800) 700-43-58
Read.ru, пункт выдачи заказов
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Загородный, 50, Киоск Союзпечать
График: пн-сб 07:00-20:00, вс 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 250-07-08
Sigaretnik
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Ильюшина, 1, литера А, корп.1
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (812) 309-53-55,8 (800) 555-97-07
Интернет-магазин цифровой и портативной техники, пункт выдачи
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Белы Куна, 1, корп.1
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (916) 700-09-15,8 (800) 555-22-38
Юлмарт Аутпост, пункт выдачи заказов
Адрес: 196158, Санкт-Петербург, ул. Ленсовета, 89
График: 10:00-22:00
Интернет-магазин цифровой и портативной техники, пункт выдачи
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Фрунзенско-Приморская линия, 1, корп.1
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (916) 700-09-15,8 (800) 555-22-38

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.