Дорожная клиническая больница на станции Горький: Нижний Новгород, ул. Путейская, 14

Адрес: Нижний Новгород, ул. Путейская, 14
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (831) 248-55-09
Сайт: http://www.dkb-nnov.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Дорожная клиническая больница на станции Горький» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Женская консультация № 1 Филиал
Адрес: 603009, Нижний Новгород, ул. Вологдина, 5а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (831) 465-15-48
Дорожная клиническая больница на станции Горький РЖД
Адрес: 603034, Нижний Новгород, ул. Шлиссельбургская, 24
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (831) 248-84-34
Грузоперевозки по России
Адрес: г. Нижний Новгород, ул. Шекспира, д. 10г
График: Круглосуточно
Телефон: +79200239908
Родильный дом № 3 Женская консультация
Адрес: 603065, Нижний Новгород, ул. Дружаева, 8
График: пн-пт 08:00-18:00, сб 09:00-13:00
Телефон: +7 (831) 253-58-32,+7 (831) 253-58-34
Родильный дом № 1 Женская консультация
Адрес: 603093, Нижний Новгород, ул. Кудьминская, 1
График: пн-пт 08:00-19:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (831) 436-25-82,+7 (831) 436-58-90,+7 (831) 436-76-83,+7 (831) 433-59-35
Женская консультация № 15
Адрес: 603079, Нижний Новгород, Московское ш., 183
График: пн-пт 08:00-19:00, сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (831) 279-20-15,+7 (831) 279-20-24
Городская больница № 33 Женская консультация
Адрес: 603061, Нижний Новгород, ул. Адмирала Нахимова, 12
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (831) 258-35-08
Городская клиническая больница № 40 Женская консультация
Адрес: 603111, Нижний Новгород, ул. Раевского, 1
График: пн-пт 07:00-18:00
Телефон: +7 (831) 297-28-45
Женская консультация № 1
Адрес: 603009, Нижний Новгород, просп. Гагарина, 108
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (831) 465-72-55
Женская консультация № 2
Адрес: 603057, Нижний Новгород, ул. Мельникова-Печерского, 8
График: пн-пт 07:30-19:00
Телефон: +7 (831) 465-99-83

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.