АП-Проект: 603152, Нижний Новгород, ул. Кащенко, 9, оф. 214
Адрес:
603152, Нижний Новгород, ул. Кащенко, 9, оф. 214
График:
пн-пт 08:00-16:00
Телефон:
+7 (905) 661-22-97
/ +7 (904) 797-79-67
Сайт:
http://www.ap-proekt.ru
Категории:
Отзывы о компании «АП-Проект» в Нижнем Новгороде
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Джанкоя
намазов андрей магеррамович
почему такая не пунктуальность? суббота утро, а машини едут из барнаула.я из-за вашего такси опоздал на автобус на море !!!!! спасибо.
Отличная компания
Инкубатор
(1 отзыв)
Не один год покупаю цыплят на Азовском инкубаторе. Ещё ни разу не было плохих цыплят. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Не советую
Гарант
(1 отзыв)
Остался очень недоволен мастерской, звонят говорят что сделали, приехал а оказалось что перепутали (ездить с Медведевки, машины у меня нету). Делали д...
Отвратительный сервис!
Белый медведь-Сервис
(1 отзыв)
Взяли холодильник, предоплату, обещали привезти через несколько дней.
Скоро месяц, от них только и слышишь- завтра, через день, ещё подождите...
Уже д...
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.