Домоуправляющая компания Приокского района: 603081, Нижний Новгород, ул. Крылова, 14а

Адрес: 603081, Нижний Новгород, ул. Крылова, 14а
График: пн 08:00-12:00, вт 13:00-17:00, ср 15:00-19:00, пт 08:00-12:00
Телефон: +7 (831) 439-99-06
Сайт: http://www.dkpriok.r52.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Домоуправляющая компания Приокского района» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Жилсервис № 26 Автозаводского района
Адрес: 603101, Нижний Новгород, ул. Красных Партизан, 16
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (831) 293-01-11,+7 (831) 293-03-01,+7 (831) 293-03-29
Жилсервис № 10
Адрес: 603065, Нижний Новгород, ул. Дьяконова, 16
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:50, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-12:50
Телефон: +7 (831) 269-10-50,+7 (831) 253-45-78,+7 (831) 253-46-95
Центр-Сбк
Адрес: 603157, Нижний Новгород, ул. Березовская, 97
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (831) 218-03-35
Арсенал ЛТД
Адрес: Нижний Новгород, ул. Бетанкура, 29
График: пн-пт 08:30-17:00, перерыв 12:30-13:00
Телефон: +7 (831) 299-87-85
Территориальное Общественное Самоуправление
Адрес: 603004, Нижний Новгород, просп. Молодежный, 18а
График: пн-чт 09:00-12:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (831) 295-66-50
Домоуправляющая компания Приокского района
Адрес: 603137, Нижний Новгород, ул. Маршала Жукова, 25
График: пн 08:00-12:00, вт 13:00-17:00, ср 15:00-19:00, пт 08:00-12:00
Телефон: +7 (831) 466-50-17
Домоуправляющая компания Сормовского района
Адрес: 603127, Нижний Новгород, ул. Федосеенко, 80
График: пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-16:00
Жилсервис № 3
Адрес: 603142, Нижний Новгород, ул. Мончегорская, 7а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (831) 298-99-98,+7 (831) 293-70-01,+7 (831) 295-46-18
ЖилСервис-24
Адрес: Нижний Новгород, ул. Школьная, 28
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:48, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (831) 297-94-01,+7 (831) 297-95-81
Жилсервис № 1
Адрес: Нижний Новгород, просп. Молодежный, 2, каб. 108а
График: пн-ср 08:00-17:00, перерыв 10:00-15:00, пт 08:00-16:00, перерыв 10:00-15:00
Телефон: +7 (831) 295-79-97,+7 (831) 295-72-71,+7 (831) 295-82-97

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...