Детос, интернет магазин детской обуви: Петропавловск-Камчатский,ул. Озерновская Коса, д. 3
Компания:
ИП Основина А.А.
Адрес:
Петропавловск-Камчатский,ул. Озерновская Коса, д. 3
График:
пн,вт,ср,чт,пт 09:00-19:00
Телефон:
+7(961) 776-04-09
E-mail:
det-os@mail.ru
Сайт:
http://www.det-os.ru
Дополнительная информация:
Прежде чем предлагать детскую обувь своим клиентам, интернет магазин det-os.ru отобрал лучшие бренды - Котофей, Антилопа, Demar. Продажи каждого сезона проходят успешно, а мы можем с уверенностью сказать, что нашли детскую обувь, в которой столь удачно сочетается комфорт, качество, дизайн и цена. Ориентируясь на отзывы покупателей, мы готовы предложить сандалии и босоножки, туфли и мокасины, кроссовки и кеды, сапоги и валенки нашим клиентам.
Отзывы о работе организации «Детос, интернет магазин детской обуви» в Петропавловск-Камчатском
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.