Полиграф в Пензе: Пенза, улица Калинина, 33А
Компания:
ИП Полиграф в Пензе
Адрес:
Пенза, улица Калинина, 33А
График:
пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 09:00-18:00
Телефон:
+7(909) 322-93-00
E-mail:
unicom58@yandex.ru
Дополнительная информация:
Обследование персонала при приеме на работу с целью выявления рисков для работодателя: пристрастия к алкоголю, наркотической зависимости, увольнения с предыдущих мест работы по отрицательным мотивам, наличие крупных долгов и других факторов риска.
Проведение служебных расследований фактов хищений, недостач, утечки информации.
Заключение специалиста для суда.
Стаж работы с 2005 года.
Категории:
Отзывы о работе организации «Полиграф в Пензе» в Пензе
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Маркса
Благодарствие
Детская поликлиника
(1 отзыв)
Благодарю педиатра Носкову Веру Васильевну и медсестру Надежду Анатольевну за их отличную работу! Побольше таких людей и в первую очередь врачей!
Читайте на сайте
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...