Стрельцова А.А. ИП: 440000, Пенза, ул. Московская, 71, оф. 323

Адрес: 440000, Пенза, ул. Московская, 71, оф. 323
Телефон: +7 (8412) 25-16-16
Категории:

Отзывы о работе организации «Стрельцова А.А. ИП» в Пензе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ИП Жулябин Ю.Г.
Адрес: Пенза
Телефон: +7 (927) 374-16-92
НК Поволжская оценка
Адрес: 440000, Пенза, ул. Кураева, 1а, оф. 415
Телефон: +7 (8412) 55-09-27
Компания СКС-Оценка
Адрес: 440000, Пенза, ул. Гладкова, 11
Телефон: +7 (960) 321-79-50
Независимый оценщик
Адрес: 440000, Пенза, ул. Володарского, 32, оф. 208
Телефон: +7 (8412) 39-68-33,+7 (927) 289-68-33
ИП Кожевников Е.В.
Адрес: Пенза, ул. Карла Маркса, 5а, оф. 308
Телефон: +7 (8412) 23-05-67
Онк Профессионал
Адрес: Пенза, ул. Кулакова, 8/2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (963) 109-09-42,+7 (927) 649-13-11,Факс: +7 (8412) 68-32-86
Оценочная компания
Адрес: 440026, Пенза, ул. Красная, 53, эт. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (927) 385-58-12
Консалт
Адрес: Пенза, ул. Карла Маркса, 5а, оф. 308
График: пн-пт 09:30-17:30
Телефон: +7 (8412) 39-94-10
Эксперт-плюс
Адрес: 440000, Пенза, ул. Гладкова, 11
Телефон: +7 (8412) 56-23-64
Оценочная компания Оценка.ру
Адрес: 440007, Пенза, ул. Антонова, 47
Телефон: +7 (8412) 25-57-51

Отзывы о компаниях Андреаполя
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.