ФГУ ГУАС Пензенский: 440034, Пенза, ул. Калинина, 150

Адрес: 440034, Пенза, ул. Калинина, 150
Телефон: +7 (8412) 32-30-66 / +7 (8412) 32-58-42 / +7 (8412) 32-01-92
Категории:

Отзывы о работе организации «ФГУ ГУАС Пензенский» в Пензе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Солнышкина Н.А. ИП
Адрес: 440071, Пенза, просп. Строителей, 130, оф. 73
Телефон: +7 (902) 205-01-82
Лига Плюс
Адрес: 440061, Пенза, ул. Пролетарская, 51
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8412) 94-23-40
ОО Пензенский региональный фонд экологии и здоровья общества
Адрес: 440000, Пенза, ул. Славы, 10
Телефон: +7 (8412) 56-09-99,+7 (8412) 39-08-10
Экологический центр
Адрес: 440000, Пенза, ул. Пушкина, 3, оф. 58
Телефон: +7 (8412) 39-61-00,+7 (8412) 20-39-29
Пензенский центр по работе с населением Зеленого креста
Адрес: 440000, Пенза, ул. Гладкова, 11
Телефон: +7 (8412) 54-17-39,+7 (8412) 41-34-84,Факс: +7 (8412) 68-15-41
Сидоров В.Н. ИП
Адрес: 440031, Пенза, ул. Ижевская, 56а
Телефон: +7 (8412) 51-96-32,+7 (8412) 33-78-81
Поиск
Адрес: 440000, Пенза, ул. Суворова, 111а
Телефон: +7 (8412) 68-11-58
Фобос-А
Адрес: 440061, Пенза, ул. Пролетарская, 51
Телефон: +7 (8412) 49-00-34
Группа компаний Экология Поволжья
Адрес: 440013, Пенза, ул. Чаадаева, 135а
Телефон: +7 (8412) 90-34-33,+7 (8412) 90-20-24
Проектная организация ЭКОформат
Адрес: 440018, Пенза, ул. Суворова, 225, оф. 48
Телефон: +7 (8412) 76-95-85,+7 (950) 231-53-74,+7 (8412) 48-40-04

Отзывы о компаниях Никополя
Благодарность сотрудникам магазина
Watsons (1 отзыв)
star star star star star
Наталья
Никогда не думала, что буду писать отзыв о чем либо или о ком либо. Получаю огромное удовольствие совершая покупки в магазине «Watsons» в Никополе по...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...