Корпорация Свободного Общения: 440011, Пенза, просп. Победы, 70

Адрес: 440011, Пенза, просп. Победы, 70
Телефон: +7 (8412) 55-87-97
Сайт: http://www.k5.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Корпорация Свободного Общения» в Пензе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Билайн
Адрес: 440047, Пенза, просп. Победы, 99
График: 08:00-20:00
Телефон: 8(800) 700-8000
Билайн
Адрес: 440600, Пенза, ул. Плеханова, 19
График: 09:00-21:00
Телефон: 8(800) 700-8000
Билайн
Адрес: 440068, Пенза, ул. Центральная, 2
Телефон: 8(800) 700-8000
Билайн
Адрес: 440600, Пенза, ул. Московская, 91
Телефон: 8(800) 700-8000
Билайн
Адрес: 440066, Пенза, просп. Строителей, 49а
График: 09:00-22:00
Телефон: 8(800) 700-8000
Билайн
Адрес: 440031, Пенза, ул. Окружная, 27в
График: 09:00-21:00
Телефон: 8(800) 700-8000
Билайн
Адрес: 440068, Пенза, ул. Центральная, 1т
График: 09:00-21:00
Телефон: 8(800) 700-8000
Билайн
Адрес: 440067, Пенза, ул. Клары Цеткин, 55а
График: 09:00-21:00
Телефон: 8(800) 700-8000
Билайн
Адрес: 440011, Пенза, просп. Победы, 27в
График: 09:00-21:00
Телефон: 8(800) 700-8000
Билайн
Адрес: 440066, Пенза, просп. Строителей, 1в
График: 10:00-22:00
Телефон: 8(800) 700-8000

Отзывы о компаниях Фокино
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.