Детская художественная школа № 2: 614066, Пермь, ул. Кавалерийская, 3а

Адрес: 614066, Пермь, ул. Кавалерийская, 3а
График: пн-пт 09:00-20:00
Телефон: +7 (342) 227-72-70
Сайт: http://dhsh2perm.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Детская художественная школа № 2» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Школа дизайна
Адрес: 614010, Пермь, ул. Героев Хасана, 16
График: пн-пт 09:00-21:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (342) 298-08-85
Художественное Училище
Адрес: 614000, Пермь, ул. Ленина, 7
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (342) 212-05-13
Детская Изостудия
Адрес: 614017, Пермь, ул. Уральская, 93, КДЦ Мотовилиха, оф. 207
График: пн,вт,ср,чт,вс 09:00-21:00, перерыв 10:40-16:00
Телефон: +7 (342) 264-03-03
Изостудия Радуга
Адрес: 614036, Пермь, ул. Дениса Давыдова, 13, ДЮЦ Рифей
График: пн-сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 226-28-66
Изостудия Артика
Адрес: 614038, Пермь, ул. Академика Веденеева, 54, ДК Искра
Телефон: +7 (342) 284-45-74
Магия Цвета Изостудия для Взрослых
Адрес: 614068, Пермь, ул. Екатерининская, 180, оф. 23
График: вт-чт 18:00-21:00, сб,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (919) 486-03-73
Вернисаж
Адрес: 614022, Пермь, ул. Подводников, 17
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (342) 223-48-60

Отзывы о компаниях Шепетовки
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Почему выгодно арендовать кофемашину?
Аренда кофемашины – идеальное решение для малых и средних компаний, небольших кофеен, точек общественного питания, где кофе должен быть приготовлен на высшем уровне, чтобы поддерживать поток постоянных клиентов и приумножать его. Качественное оборудование также незаменимо в престижных компаниях, отелях, кафе и ресторанах...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.