Профит: Пермь, ул. Анри Барбюса, 60

Адрес: Пермь, ул. Анри Барбюса, 60
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (950) 742-39-30
Сайт: http://www.profit-74.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Профит» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Перммашстройторг
Адрес: Пермь, ул. Букирева, 2а
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (919) 717-45-44
Партнер-59
Адрес: Пермь, Тополевый пер., 10, оф. 301
График: пн-пт 09:00-18:00
ГидротехПрофи
Адрес: Пермь, ул. Академика Королева, 21
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (919) 711-25-06,+7 (919) 479-82-81,Факс: +7 (342) 239-13-02
Техномет
Адрес: Пермь, ул. Героев Хасана, 105
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (342) 259-47-44
Полимерная компания Уральская
Адрес: 614065, Пермь, ул. Промышленная, 87
Телефон: +7 (342) 294-64-92,+7 (342) 276-08-02
Технология-сервис
Адрес: 614112, Пермь, ул. Гайвинская, 86
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (342) 274-73-43
Мелонком
Адрес: Пермь, ул. Лодыгина, 7
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (909) 109-72-59
ГидротехПрофи
Адрес: Пермь, ул. Академика Королева, 21
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (919) 711-25-06,+7 (919) 479-82-81,Факс: +7 (342) 239-13-02
Завод Эффективных Технологий
Адрес: Пермь, ул. Энергетиков, 39, оф. 1, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 215-77-02
КамаВторМет
Адрес: Пермь, ул. Промышленная, 115
График: пн-пт 09:30-18:30
Телефон: Факс: +7 (342) 294-90-34

Отзывы о компаниях Тейково
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.