Сбербанк России Дополнительный офис № 8615/0135: 650065, Кемерово, Октябрьский просп., 95

Адрес: 650065, Кемерово, Октябрьский просп., 95
График: пн 09:30-19:00, вт 09:30-18:00, ср-пт 09:30-19:00, сб 09:00-15:30
Телефон: 8 (800) 555-55-50 / +7 (3842) 74-09-23
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
обмен валют
Да
денежные переводы
MoneyGram

Отзывы о работе организации «Сбербанк России Дополнительный офис № 8615/0135» в Кемерово

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Банк ВТБ 24
Адрес: 650065, Кемерово, бул. Строителей, 16
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 09:00-17:00
Телефон: 8 (800) 100-24-24
Ренессанс Кредит
Адрес: 650099, Кемерово, Советский просп., 39
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-17:00
Телефон: 8 (800) 200-22-73,8 (800) 200-95-50,+7 (3842) 49-03-18
Сбербанк России Операционная касса № 8615/057
Адрес: 650010, Кемерово, ул. Коммунистическая, 59
График: пн 09:30-18:00, вт 09:30-17:00, чт,пт 09:30-18:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-15:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (3842) 75-87-78
ОТП Банк
Адрес: Кемерово, ул. Красная, 19а, оф. 308
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
Телефон: +7 (3842) 39-04-65,+7 (3842) 39-04-59,8 (800) 100-55-55
Экспобанк Операционный офис Кузбасский
Адрес: Кемерово, ул. Красная, 4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3842) 49-08-72,+7 (3842) 49-08-73,8 (800) 200-07-70
ИКБ Совкомбанк
Адрес: Кемерово, просп. Ленина, 117
График: пн-пт 10:00-19:00, перерыв 13:00-14:00, сб,вс 10:00-13:00
Телефон: +7 (983) 377-49-30,8 (800) 100-00-06
Банк Кольцо Урала
Адрес: 650060, Кемерово, бул. Строителей, 28/1, литера Н
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (3842) 37-34-96,+7 (3842) 37-33-52,8 (800) 500-50-11
Совкомбанк
Адрес: Кемерово, просп. Шахтеров, 95
График: пн-сб 09:00-18:00, вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (3842) 64-71-01,8 (800) 100-00-06
Россельхозбанк, Кемеровский региональный филиал
Адрес: 650025, Кемерово, ул. Коммунистическая, 109
Телефон: 8 (800) 200-02-90
Банк ЗЕНИТ
Адрес: Кемерово, Советский просп., 74/1
График: пн-чт 09:30-17:00, пт 09:30-16:00
Телефон: +7 (3842) 58-33-93

Отзывы о компаниях Усолье-Сибирского
Всё плохо
star star star star star
Ирина
Добрый день. Если вам нужны двери, я вам НЕ РЕКОМЕНДУЮ компанию «Евро Двери». Мне как многим при ремонте пришлось столкнуться с необходимостью замены...
Отзыв
star star star star star
Дмитрий
Почтой пользуюсь не часто, но иногда приходиться. Отделение находиться совсем рядом с домом, это о части очень удобно, не нужно далеко ходить) Очень д...
Сделали
FiXiT-38 (2 отзыва)
star star star star star
Виктория
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Сделали
FiXiT-38 (2 отзыва)
star star star star star
Виктория
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Сделали
FiXiT-38 (2 отзыва)
star star star star star
Виктория
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Сделали
FiXiT-38 (2 отзыва)
star star star star star
Виктория
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.