Жилищно-Строительный Кооператив ВТО-2: 121069, Москва, ул. Никитская Большая, 49

Адрес: 121069, Москва, ул. Никитская Большая, 49
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 695-89-50
Категории:

Отзывы о работе организации «Жилищно-Строительный Кооператив ВТО-2» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Жилищно-строительный кооператив ГКЭС-1
Адрес: 119526, Москва, Вернадского просп., 91, корп.3
График: ср 19:00-20:00
Телефон: +7 (495) 433-86-72,+7 (905) 795-16-74
Жилищно-строительный кооператив Тяжмаш-1
Адрес: 121552, Москва, ул. Академика Павлова, 50
Телефон: +7 (499) 149-54-74
Жилищно-строительный кооператив Тюльпан-2
Адрес: 125167, Москва, ул. Восьмого Марта 1-я, 3
График: пн,ср 19:00-20:00
Телефон: +7 (495) 612-51-61
ЖСК Звезда-8
Адрес: 123308, Москва, ул. Куусинена, 6, корп.13
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 195-21-50,+7 (499) 195-32-00
Пищевик-2
Адрес: 107553, Москва, ул. Пугачевская 2-я, 5, корп.1
Телефон: +7 (499) 161-80-80
Жилищно-строительный кооператив Черноморец
Адрес: 117321, Москва, ул. Островитянова, 16, корп.2
Телефон: +7 (495) 338-72-33
Полимер-2
Адрес: 107061, Москва, ул. Черкизовская Большая, 14, корп.1
Телефон: +7 (499) 161-80-80
Жилищно-Строительный Кооператив Марьино
Адрес: 109651, Москва, ул. Донецкая, 13
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 356-08-11
Жилищно-строительный кооператив Зодчий
Адрес: 121059, Москва, ул. Брянская, 12
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 240-15-54
ЖСК Бион
Адрес: 123007, Москва, Хорошевское ш., 78, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 195-21-50,+7 (499) 195-16-68

Отзывы о компаниях Лянтора
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...