Технологии Креплений: 355035, Ставрополь, ул. 2-я Промышленная, 33
Адрес:
355035, Ставрополь, ул. 2-я Промышленная, 33
График:
пн-пт 09:00-18:00
Телефон:
+7 (988) 730-15-67
/ Факс: +7 (8652) 28-27-01
Категории:
Отзывы о работе организации «Технологии Креплений» в Ставрополе
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Вязьмы
Не стоит обращаться
Памятники на Кирова 5
(1 отзыв)
Заказали ограду в Поэзия камня в Вязьме, Кирова 5. Везли ее долго, первый раз сломалась машина; во второй раз позвонили и сказали что везут, но часть...
Елена Михайловна Степанянц
Хочу выразить благодарность Кондратьеву Сергею Михайловичу только благодаря его грамотным действиям удалось добиться возбуждения уголовного дела по фа...
Как "прекрасно" ездить на автобусах М-Авто
М-Авто
(1 отзыв)
6-го июля довелось ехать из Москвы на этом автобусе. Был какой то маленький IVECO. Сидел на 14-ом месте. ноги были на ушах впереди сидящего пассажира....
Ни в коем случае ничего в нем не покупайте, пожалеете!
Пионер, магазин, ИП Новикова А.Г.
(1 отзыв)
19.03.2016 - купила Телевизор Telefunken TF-LED 32 S2 в этом магазине.
Телевизор оказался бракованным, сколы и трещины на раме (которые были скрыты...
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.