Юридическая фирма Lexcon: Набережные Челны, 2/18, 11 этаж, офис 1111
Адрес:
Набережные Челны, 2/18, 11 этаж, офис 1111
График:
08:00-19:00
Телефон:
+7 (8552) 36-76-77
Категории:
Услуги:
Услуги для физических лиц
Личный адвокат, Судебное установление фактов, Защита прав потребителей, Трудовое право, Возмещение вреда здоровью, Споры с банками и кредитными организациями, Сопровождение сделок, Семейное право, Наследственное право
Услуги для юридических лиц
Сопровождение сделок, Кадровое делопроизводство, Восстановление утраченных документов, Юридическое сопровождение бизнеса, Договорное право, Арбитраж, Взыскание долгов и убытков
Регистрация и ликвидация предприятий
Ликвидация фирм, Внесение изменений в документы, Перерегистрация, Регистрация ЗАО, ОАО, Регистрация НОУ, АНО, Регистрация ИП, Регистрация ООО
Отзывы о работе организации «Юридическая фирма Lexcon» в Набережных Челнах
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Армавира
Пальчики оближешь!
Жар-Пицца
(1 отзыв)
Мы с семьёй частенько посещаем это место. Полюбилось оно нам практически сразу. Атмосфера домашняя, уютно и комфортно. Обожаем пиццу,которую там делаю...
Читайте на сайте
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...